职可达 OfferByAigent 服务条款

生效日期:2026 年 5 月 27 日 · 最后更新:2026 年 5 月 27 日

请在使用职可达 OfferByAigent 前仔细阅读本服务条款。你访问、注册、登录、购买、上传材料或继续使用本服务,即表示你已理解并同意本条款。

一、产品服务范围

职可达 OfferByAigent 由上海智极涌现科技有限公司运营,围绕求职准备提供简历诊断、简历优化、面试训练、语音问答、报告展示、导出和求职点权益管理等服务。具体可用功能、额度、价格和交付形式以产品页面、订单页面或双方另行确认的服务说明为准。

二、用户资格

你应具备完全民事行为能力,或在监护人同意和指导下使用本服务。你使用本服务时,应确保提交的手机号、简历材料、岗位信息、订单信息和其他必要资料真实、准确、合法,并有权向我们提供。

三、账号注册与管理

当前用户账号以手机号验证码方式登录或注册。你应妥善保管手机号、验证码、登录设备和账号访问权限。通过你的账号发起的操作视为你本人操作;如发现账号被盗用、验证码泄露或存在异常访问,应及时停止使用并联系客服处理。

四、AI 输出辅助性质

本服务生成的评分、简历改写、面试问题、点评、报告和其他 AI 输出仅用于求职准备参考,不构成录用承诺、职业保证、法律意见、财务意见或其他专业意见。AI 输出可能存在遗漏、偏差或不适合特定场景的内容,你应结合个人情况、岗位要求和事实材料自行判断、核验和取舍。

五、简历真实性责任

你对上传、输入、确认或用于生成结果的教育经历、工作经历、项目经历、成果数据、证书、薪酬、身份和其他求职材料真实性负责。请勿利用本服务编造、夸大或伪造经历。我们可能提示内容风险,但无法替代背景核验、面试核验或用人单位审查。

六、用户上传内容授权

为向你提供简历解析、优化、面试训练、语音识别、语音合成、报告生成、导出、客服支持和安全风控等功能,你授权我们在必要范围内处理你上传或输入的简历、岗位描述、求职上下文、会话内容、音频、报告和相关文件。你仍保留对自身内容依法享有的权利;该授权不代表我们取得你的简历内容所有权。

七、求职点、付费和权益

求职点、套餐、赠送权益、有效期、绑定范围和消耗规则以购买或领取时页面展示、订单记录和权益中心记录为准。你应在付款前核对商品名称、金额、权益内容和适用范围。因系统异常导致权益未正确发放的,我们将根据订单和支付记录人工核实处理。

八、退款处理原则

退款申请由人工客服结合订单状态、权益消耗、服务交付情况、活动规则和适用法律法规处理。已实际消耗、已生成交付物、已享受活动权益或已产生第三方成本的订单,可能无法全额退款。我们不承诺无理由退款,也不承诺自动退款;具体结果以客服核实后的处理意见为准。

九、禁止行为

你不得利用本服务上传违法、侵权、虚假、歧视、骚扰、恶意代码或侵犯他人隐私的内容;不得绕过登录、支付、权益、风控、限流或安全机制;不得批量抓取、反向工程、复制商业化服务能力,或以自动化方式干扰服务稳定性。我们有权对违反条款的行为限制使用、暂停账号、删除违规内容或依法配合主管机关处理。

十、第三方服务依赖

本服务可能依赖 AI 模型、火山语音、短信、邮件、支付、云服务、日志安全和其他第三方处理能力。第三方服务可能因网络、额度、审核、计费、维护或政策原因影响可用性。我们会在合理范围内排查和恢复,但不承诺第三方服务持续无中断。

十一、知识产权

职可达 OfferByAigent 的产品界面、代码、模型编排、工作流、文案结构、商标、标识和运营内容受法律保护。未经书面许可,你不得复制、改编、传播、出租、出售、反向工程或用于搭建竞争性服务。你使用本服务生成的面向自身求职使用的结果,可在合法、真实和不侵犯第三方权益的前提下自行用于求职准备。

十二、责任限制

在法律允许范围内,我们不对因用户提供材料不真实、用户自行修改或采纳 AI 输出、第三方平台变化、招聘方决策、网络故障、不可抗力或非我们可控原因导致的损失承担责任。对于我们依法应承担的责任,范围以你就相关服务实际支付的费用为限,但法律另有强制规定的除外。

十三、条款变更与账户终止

我们可能根据产品功能、法律法规、第三方依赖或运营安排更新本条款,并在页面展示更新日期。你继续使用服务即表示接受更新后的条款。你可以停止使用服务,或联系客服申请注销账号;注销、删除和保留范围将按隐私政策、法律法规和必要审计要求处理。

十四、争议解决和联系方式

本条款的订立、履行和争议解决适用中华人民共和国法律。因本服务产生争议的,双方应先友好协商;协商不成的,提交上海有管辖权的人民法院处理。运营主体:上海智极涌现科技有限公司。正式客服邮箱:support@offerbyaigent.com。